推背图 详解6个月前，娜娜来到青山区永弘瑛姿美容院学习，并向美容院缴纳了300元押金，老板承诺3个月后返还押金，并支付她每月600元工资。可到了第4个月，娜娜只拿到500元工资，在第6个月她提出离职时，连押金都没有要回。
娜娜告诉记者，她当初看到这家美容院正在招收学徒，便前去应聘做了学徒。可3个月后，却只领到了500元工资，比之前定好的工资少了100元，且300元押金也没退还。6个月后，娜娜想要离职，却被告知押金不会被退还。“我问我们老板是怎么回事，老板说她重新定义了押金的收取方式，变为了刚入职的员工，3个月的学徒期没有工资，且需要缴300元的押金，待3个月后开始给员工发放工资，每月600元，但要从中扣除100元作为押金，共扣除7个月，加上最初的300元押金，合计每个员工要交1000元的押金。”娜娜说。
3月26日，记者联系到了美容院老板邢女士，她解释：“我们这行就是这样，来这干就得交押金，主要是为了留住员工，如果我不扣着他们的押金，那美容师就会有流失的可能。”
邢女士介绍，这家美容院的所有学徒缴纳的都是1000元押金，干够一年以后方能出徒领押金，娜娜才干了半年，不符合退押金。
记者联系到包头市劳动和社会保障监察大队，据工作人员介绍，根据《劳动法》相关，用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金。不收取的押金，应无条件退还。如用人单位不肯退还，劳动者可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。对于收取了押金的用人单位，监察大队会责令其立刻返还，并对其处以500-2000元的罚款。
3月28日，娜娜告知记者，她已在劳动社会保障监察大队工作人员的帮助下，拿回了美容院的600元押金。(记者李硕 实习生郝璐)