深圳有一个文化公司,公司的名字表面是“文化”,干的却是婚姻的活儿。该公司致力于劝退小三、婚姻的“小三劝退师”在珠三角日渐走俏,被称为“婚姻修补师”的他们,不乏律师和海归人士等,使用的方法也是五花八门。((9月8日《新闻晨报》)
从某种意义上讲,小三的出现,是社会发展的产物。的贪念、的膨胀、经不起的恋情、生活的现实窘况、复杂的社会等,都是夫妻感情出现裂缝的必然因素,以至于给原本幸福的家庭婚姻带来严重。在此基础上,小三劝退师应运而生,并且还能顺势走俏,正好迎合了现实所需。不难理解,一个处于正常运转的婚姻状态,突然小三插足,在感情纠葛中,“原配”成了,她们将幸福的希望交给“劝退师”,便在情理之中。
作为一个新兴的职业种类,如果确实有利于社会的健康发展,即便成为人人眼红的高薪产业,我们也无理反对,但实际情况却并非如此。按照劝退公司的说法,他们在劝退过程中招式并不单一,甚至还会出奇制胜。比如可以通过开展心理咨询、劝说等方式化解矛盾,实在不行,还会施出杀手锏——“移情”,即是用假小四吸引真小三,让小三们喜新厌旧,主动放弃前者,一般会药到病除。只不过,在目前尚无明确的法规和制度,来约束小三劝退师这一特殊职业的情况下,不排除“移情”还存在“变异”的可能,因此,能否得到的认可,或许还倍受观注。
几乎可以肯定,用“移情”劝退小三,虽然不是劝退公司的首选,但却是他们赢得成功率的关键。然而,人们的担心随之而来,此方法隐藏的危害也显而易见:首先,将会受到,劝退公司通过挖掘自身资源,让小三的感情发生转移,从而放弃原有的感情经历,说得难听一点,这便是有的引诱,无疑将会受到与的。另外,如果劝退公司用不正当的方式获取利益,会让社会公平失衡,从表面看,服务与被服务,符合市场运行规范,但劝退公司的具体操作过程缺乏严格监督,很容易冲破禁区。再则,修补婚姻的同时还会造成第二次感情,劝退公司旗下可谓兵强马壮,还不乏海归人士,劝退者以自身资源优势小三移情别恋,虽然能达到到为客户修补婚姻的目的,但因为还要接手下一桩买卖,就必须顺利摆脱假小四的身份,这实际上是对感情的利用和期骗,对小三也是也是一种。
不论如何,用“移情”劝退小三,终究不是婚姻的好药方。当然,如果劝退公司能够遵守职业规则,不失公信,以合情、合理、的手段,给即将破裂的婚姻家庭带来稳定,也是功德。但话说回来,婚姻毕竟是两个人的事,仅靠外力修复又并非万全之策。所谓解铃还须系铃人,面对家庭中的婚姻矛盾,主要还得夫妻双方静下心来,以担当与责任的心态,作好情感的沟通与交流,最终达成共识,才能治标又治本。
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