于是，就出现了这样的情况：一些异性同事间的关系，比普通同事间的关系近了些，却又比恋人远一点儿，玩起了办公室暖昧。
有人是为了找感觉，有人是为了寂寞，也有人是为了利益。但不管是什么样的目的，办公室暧昧，应该是谁也玩不起的游戏。
刚进公司不久，小梦就被公司别的部门的经理看上了。可能是小梦有才也有“身材”的原因。一个三十多岁的已婚男人，有家室，长相不错，斯文有礼。
很显然，他对她很照顾。虽然表面上不能太明显，但是只要他自己手里有客户资源，他都愿意给她。他说：“我不想让你太累。”
后来一次公司聚餐，那位邀请她一起跳舞。他把她搂得很紧，而且说了很多暧昧的话，她以为是他逢场作戏的疯话，过了也就算了。谁想到后来的工作中，对她的挑逗越来越，他经常会伏在她身后或坐在她旁边看着她工作。
专家认为，暧昧不是褒义词也不是贬义词，关键在于身在其中的人平衡和把握。办公室的暧昧更加难以把握，在面临突如其来的暧昧时，职场人还是要谨慎冷静地面对，尤其是您还在非单身的状态下。
暧昧中的承诺或，都仅仅是一种暗含的“倾向”，即处于暧昧中的人从来不主动公开地表明自己“会承诺”或“会”的立场。倾向于承诺的人，从未明确提出过自己的承诺，而只是在心中有这样的期许；倾向于的人也从没有给出明确的，而只是内心认为自己不愿/不会/不能和对方在一起。
很多心理学家都认为，因为对认同感的需求，我们总会特别关注喜欢自己的人，也更容易对喜欢自己的人产生好感。
在“ta好像喜欢我”的意识支配下，暧昧如同子弹，从一个小缝钻进你的心里，待它钻出时，就变成了一个大洞。
职场暧昧是很多女性所需要面临的难题，为了自己的职场前途，在不是爱情的暧昧里不停地打转。其实是一种错误的想法和做法，于己于人都没有好处。
在单位，应给予你的与个人工作、业绩不相符的赏和提拔，因为提拔背后可能潜伏着危机。世界上没有免费的午餐、天上不会掉馅饼的道理。
面对职场暧昧，职场女性要拿出职业化的姿态与之抗衡。学会自己的。对于、干练的女白领，一般人即使有色心也没有色胆。
暧昧最的时期，往往是男女单独在一起的时候。聪明的做法是婉拒你认为不安全的邀约。实在推不掉，在约会过程中如果发现对方有不良苗头，应该马上撤退，你继续待下去就会让对方误认为这是你的默许。
模糊不清的态度往往会让对方觉得你们之间还有发展下去的机会。不喜欢就要大声说出来。你觉得自己玩不起，就一定不要碰。不然受伤的永远是你自己。
欲拒还迎，想要却得不到，暧昧产生的是情调，是你我都在较劲儿看谁会先脱下的外衣，是可以被想象成无数梦幻泡泡的浪漫。
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